Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
707 5 |
Ultima descărcare din IBN: 2022-04-17 18:25 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
[314.74+331.55](478) (1) |
Demography. Population studies (816) |
Labour market. Employment (468) |
SM ISO690:2012 NEGRU, Ecaterina. Politici de prevenire a exodului şi menţinere a capitalului ştiinţific uman din Republica Moldova . In: Relaţii internaţionale. Plus, 2015, nr. 2, pp. 198-202. ISSN 1857-4440. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Relaţii internaţionale. Plus | |||||||
Numărul 2 / 2015 / ISSN 1857-4440 /ISSNe 2587-3393 | |||||||
|
|||||||
CZU: [314.74+331.55](478) | |||||||
Pag. 198-202 | |||||||
|
|||||||
Descarcă PDF | |||||||
Rezumat | |||||||
În ultimele decenii, aspectul evoluţionar a crescut ponderea resurselor umane în relaţiile industriale şi în piaţa muncii. Omul, fiind deţinătorul sănătăţii, educaţiei, potenţialului intelectual şi dezvoltător, joacă un rol important în creaţie, economie şi valori sociale. Odata cu intensificarea actuală a globalizării şi a competenţei libere, statul se vede obligat să menţină capitalul uman prin crearea condiţiilor favorabile pentru existenţă şi dezvoltare. În realizarea acestui aspect se aplică un efort extra pentru a menţine oamenii talentaţi, cu un potenţial intelectual în ţară, inclusiv şi oamenii de ştiinţă. |
|||||||
Cuvinte-cheie exodul de creier, manete socio-economice, valori, mecanisme |
|||||||
|