Коррупция, как комплексное явление, присущее современному государственному управлению большинства стран мира, является одним из факторов, негативно влияющих на эффективность государственной власти. По мнению автора, для предотвращения актов коррупции и минимизации их последствий на государственной службе требуется внедрить особую систему оценки эффективности профессиональной деятельности государственных служащих и увязать ее с общей системой оценки их деятельности, с размером денежного содержания и т. п. В статье представлен подробный анализ современного российского законодательства относительно антикоррупционной оценки деятельности государственных служащих и предложены пути дальнейшего совершенствования законодательной базы России в данном управленческом кластере.

Corruption, as a complex phenomenon, is inherent to modern governance in most countries and is one of the factors adversely affecting the efficiency of the gov-ernment. In the author’s opinion, in order to prevent acts of corruption and to minimize their consequens in the public service, it is required to introduce a special system of assessing the effectiveness of the professional work of civil servants and to link it with the general system for evaluating their performance, the size of the monetary co-holding etc. The paper presents a detailed analysis of modern Russia-sky legislation on anti-corruption assessment of civil servants and the ways of further sovershenstvova-legislative base of Russia in the management cluster.