Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
946 6 |
Ultima descărcare din IBN: 2023-07-31 15:02 |
SM ISO690:2012 ŞIŞCANU, Elena. Metode de selectare şi promovare a cadrelor de conducere în RSSM. In: Revistă de știinţe socioumane , 2008, nr. 1(8), pp. 23-26. ISSN 1857-0119. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Revistă de știinţe socioumane | |||||||
Numărul 1(8) / 2008 / ISSN 1857-0119 /ISSNe 2587-330X | |||||||
|
|||||||
Pag. 23-26 | |||||||
|
|||||||
Descarcă PDF | |||||||
Rezumat | |||||||
Materialul de faţă prezintă câteva aspecte ale sistemului de selectare şi promovare a cadrelor de conducere în RSSM, imediat după război. Sistem, pus la punct de regimul totalitar în toate republicile Uniunii Sovietice şi extins şi în Basarabia. Existau mai multe structuri ce se ocupau de selectarea, promovarea şi confirmarea cadrelor de conducere în RSSM. Una din structuri era C.C. al P.C (b) din Moldova, altă structură o reprezenta Biroul Comitetului Central al P.C. (b) din toată Uniunea pentru Moldova, creat în mai 1945, preşedinte al căruia a fost numit F.Butov, persoană de încredere venită de la Moscova; Comitetele raionale de partid. Ele confirmau toate posturile şi persoanele de încredere inclusiv şi cele din administraţia locală şi centrală a republicii. Totodată, aceste structuri se subordonau, absolut, Comitetului Central al PC(b) din URSS. Astfel se realiza conducerea centralizată în statul totalitar. |
|||||||
|