В статье анализируются особенности становления трудового законодательства в Польской Республике межвоенного периода (1918–1939 гг.). Прослежено влияние международного трудового законодательства на становление и развитие трудового права Второй Речи Посполитой. Трудовые отношения регулировались общими и локальными нормативно-правовыми актами. Установлено, что трудовым законодательством регулировалась деятельность органов труда и наиболее важные аспекты трудовых правоотношений: продолжительность рабочего времени и времени отдыха работников, порядок заключения и основания прекращения трудового договора, порядок разрешения индивидуальных трудовых споров и конфликтов, оплаты труда, охраны труда, труда молодежи и женщин.

In this article is analyzed specification of formation of labor legislation in Second Polish Republic during interwar period (1918–1939). Traced influence of international labor legislation on the formation and development of labor legislation of Second Rzeczpospolita. Labor relations were regulated by general and local normative legal acts. Found that by labor legislation were regulated activity of labor departments and most important aspects of labor legal relations: the duration of working time, and resting time of workers, order of conclusion and reasons for discontinuation of employment contract, procedure for resolving individual labor disputes and conflicts, payment of work, labor protection, labor youth and women.