Inovaţii în competenţele şi calificările manageriale. Articol de sinteză.
Close
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
1137 69
Ultima descărcare din IBN:
2024-03-07 15:36
Căutarea după subiecte
similare conform CZU
005.322:316.46(478) (1)
Management activities (427)
Social processes. Social dynamics (572)
SM ISO690:2012
ŞUŞU-ŢURCAN, Aurelia. Inovaţii în competenţele şi calificările manageriale. Articol de sinteză.. In: Vector European, 2015, nr. 3, pp. 48-56. ISSN 2345-1106.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Vector European
Numărul 3 / 2015 / ISSN 2345-1106 /ISSNe 2587-358X

Inovaţii în competenţele şi calificările manageriale. Articol de sinteză.
CZU: 005.322:316.46(478)
JEL: O320, O33, O39

Pag. 48-56

Şuşu-Ţurcan Aurelia
 
Universitatea de Studii Europene din Moldova
 
Disponibil în IBN: 5 februarie 2016


Rezumat

Lucrarea conţine o prezentare a evoluţiei conceptului de manager, prin teoriile dezvoltate pe parcursul anilor, pentru o mai bună înţelegere a rolului, funcţiilor şi tipurilor conducătorilor. În lucrare sunt prezentate modele de succes, care sunt sistematizate conform teoreticienilor internaţionali, şi sunt identificate cele mai recente tendinţe de eficienţă în procesul de management. Cercetarea include justificarea necesităţii poziţionării managerului ca un catalizator şi element indispensabil dezvoltării inovative a societăţii. În acest context sunt analizate modele de succes ale managerilor, accentuată legătura dintre existenţa managerilor eficienţi şi creşterea economică în ansamblu. Concluziile formulate în lucrare exprimă opinia autorului referitor la tema inovării competenţelor şi calificărilor manageriale şi sunt realizate pe baza studiului realizat.

The paper contains a presentation about the evolution of manager’s concept through the theories that were developed over the years, for a better comprehension of leader’s roles, functions and different types. As well includes the reasoning of positioning managers as indispensible elements for society’s development. In this thesis are analyzed manager’s successful models that are systematized by international theorists, and also are identified the most recent trends of efficiency in management process. Also it is pointed the connection between efficient managers an economic growth. The meaning and applicative value of the work consists in identifying and analyzing the professional qualities of the most remarkable managers from Republic of Moldova as a premise of business success. The conclusions expressed in this paper express author’s opinion towards the analyzed subject and are based on the study conducted

Cuvinte-cheie
manager, inovaţii,

competenţe şi calificări manageriale