Акцентируется внимание, что в современных условиях большое значение приобретает проблематика юридических гарантий трудовых прав работников, в частности относительно установления испытания при принятии на работу. Однако, сегодня, по мнению автора, недостаточно современных комплексных исследований юридических гарантий трудовых прав работников при установлении испытания при принятии на работу. На наш взгляд важной нормой, которая должна найти место и в будущем трудовом законодательстве, является то, что работник считается таким, что выдержал испытание, когда срок испытания закончился, а он продолжает работать.

Special attention is paid to the fact that in the present conditions the issues of legal guarantees of labor rights of employees,in particular with respect to establishing probation period while hiring to work becomes very important. However, today, in the author’s opinion there are not enough modern complex studies concerning legal guarantees of labor rights of employees in setting probation period while being hired. We believe that the important norm that should find its place in the future labor law, is that the employee is considered to pass the probation, when the probation period is over, and he continues to work.