Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
1503 319 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-03-27 20:44 |
SM ISO690:2012 IACHIM, Tatiana. Selecţia resurselor umane
. In: Economica, 2009, nr. 6(70), pp. 30-33. ISSN 1810-9136. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Economica | |||||
Numărul 6(70) / 2009 / ISSN 1810-9136 | |||||
|
|||||
Pag. 30-33 | |||||
|
|||||
Descarcă PDF | |||||
Rezumat | |||||
Articolul abordează unele probleme ce se referă la selecţia
resurselor umane. Autorul este de părerea că adevărata putere a
unei firme este determinată de competenţele angajaţilor săi. În
articol sunt evidenţiate principalele etape ale selecţiei
personalului, precum şi tipurile de activităţi necesare a fi
întreprinse în vederea acesteia. Angajarea unei persoane în
cadrul organizaţiei, fiind considerată ca o investiţie, trebuie să-şi
dovedească rentabilitatea. De-aceea decizia luată în acest sens
trebuie să fie una bine gândită.
|
|||||
|