Статья посвящена изучению правовой природы методов воспитания и перевоспитания, а также их практической значимости в процессе обеспечения дисциплины труда. Обосновано, что есть доктринальный конфликт, который состоит в определении средств правового воспитания в процессе обеспечения дисциплины труда, которые отдельными учеными рассматриваются в качестве отдельных методов. Сделан вывод, что главными способами обеспечения дисциплины труда в случае применения метода воспитания или перевоспитания является: убеждение; принуждение; стимулирование, контроль.

Article examines the legal nature of the methods of education and re-education, as well as their practical significance in the process of labor discipline ensuring. It is proved that there is a doctrinal conflict, which is in determination of the means of legal education in the process of labor discipline ensuring that some scientists treat as separate methods. Inferred that the main ways to ensure labor discipline, in the case of application of a method of discipline or correction is: beliefs, forcing, stimulation and control.