Условия труда как значимый элемент правового обеспечения творчества
Close
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
709 2
Ultima descărcare din IBN:
2020-04-01 19:20
SM ISO690:2012
БОГДАН, И.. Условия труда как значимый элемент правового обеспечения творчества. In: Закон и Жизнь , 2013, nr. 8/2(260), pp. 63-67. ISSN 1810-3081.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Закон и Жизнь
Numărul 8/2(260) / 2013 / ISSN 1810-3081

Условия труда как значимый элемент правового обеспечения творчества

Pag. 63-67

Богдан И.
 
 
Disponibil în IBN: 19 noiembrie 2013


Rezumat

The article deals with the overall situation of legal ensuring of creativity in labor relations through setting appropriate and sufficient conditions for this work. It is noted the existence of artist discrimination by the character of labor. It is established that to provide the proper and sufficient working conditions for professional artists is the employer's duty. In its turn, providing the conditions for creativity of amateur employees is the right of the employer and can be stipulated in order to stimulate creativity during the execution of work. Offered to provide in labor legislation a minimum level of guarantees as to the working conditions of artists, and to amateur employees for whom creativity is an expression of a subjective right.

В статье исследуется общее состояние правового обеспечения творчества в трудовых отношениях путем установления надлежащих и достаточных для этого условий труда. Отмечается о наличии дискриминации творческих работников по характеру труда. Установлено, что для работодателя является обязанностью обеспечивать надлежащие и достаточные условия труда для профессиональных творческих работников. В свою очередь, обеспечение условий для проявления творчества работниками-любителями является правом работодателя и могут быть установлены с целью стимулирования творчества при выполнении работы. Предлагается в законодательстве о труде предусмотреть минимальный уровень гарантий условий труда как для творческих работников, так и для работников-любителей, для которых проявление творчества является субъективным правом.

Cuvinte-cheie
условия труда, дискриминация, фриланс,

творческий работник