Garanţiile juridice ale muncii femeilor salariate care folosesc concediul partial plătit pentru îngrijirea copilului în vârstă de până la 3 ani şi a concediului suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului în vârstă de la 3 la 6 ani
Close
Conţinutul numărului revistei
Articolul precedent
Articolul urmator
782 11
Ultima descărcare din IBN:
2023-11-24 10:24
SM ISO690:2012
MACOVEI, Tatiana. Garanţiile juridice ale muncii femeilor salariate care folosesc concediul partial plătit pentru îngrijirea copilului în vârstă de până la 3 ani şi a concediului suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului în vârstă de la 3 la 6 ani . In: Analele Ştiinţifice ale Universităţii Cooperatist-Comerciale din Moldova, 2012, nr. 10, pp. 300-305. ISSN 1857-1239.
EXPORT metadate:
Google Scholar
Crossref
CERIF

DataCite
Dublin Core
Analele Ştiinţifice ale Universităţii Cooperatist-Comerciale din Moldova
Numărul 10 / 2012 / ISSN 1857-1239

Garanţiile juridice ale muncii femeilor salariate care folosesc concediul partial plătit pentru îngrijirea copilului în vârstă de până la 3 ani şi a concediului suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului în vârstă de la 3 la 6 ani

Pag. 300-305

Macovei Tatiana
 
Universitatea de Stat din Moldova
 
 
Disponibil în IBN: 29 noiembrie 2013


Rezumat

In the Labor Code of the Republic of Moldova it was included the section X, focused on work peculiarities for certain categories of employees. This chapter either limits partially the application of general rules or envisages additional rules taking into account the specific features of these categories. Chapter II of this section Work of women, persons with family responsibilities and other persons is focused mainly on the specifics of the work of pregnant women, parents having small children and other persons taking care of children and disabled family members.

Cuvinte-cheie
labor code,

categories of employees, work of women, disabled family members