| Conţinutul numărului revistei |
| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 634 117 |
| Ultima descărcare din IBN: 2024-08-31 15:10 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 316.46 (79) |
| Social processes. Social dynamics (596) |
 SM ISO690:2012CULIPEI, Laura-Catalina. Abordări teoretice ale conceptului de leadership. In: Vector European, 2022, nr. 2, pp. 42-46. ISSN 2345-1106. DOI: https://doi.org/10.52507/2345-1106.2022-2.09 |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Vector European | |||||||||
| Numărul 2 / 2022 / ISSN 2345-1106 /ISSNe 2587-358X | |||||||||
|
|||||||||
| DOI:https://doi.org/10.52507/2345-1106.2022-2.09 | |||||||||
| CZU: 316.46 | |||||||||
| Pag. 42-46 | |||||||||
|
|||||||||
 Descarcă PDF |
|||||||||
| Rezumat | |||||||||
Actualitatea conceptului de leadership pentru societatea modernă a apărut pe neașteptate și foarte repede aprins rădăcini în activitatea antreprenorială și a administrării. Indiferent de inițierea originii, atât noțiunea cât și conținutul au devenit foarte populare printre mediul de afaceri, mai ales în aspect de demonstrare a superiorității față de manager. Personalitatea managerului a câștigat mult în ultima perioadă a evoluției manageriale cu toate că studii privind delimitarea perceptelor managerului-lider și liderului-manager se întâlnesc mai rar. Mai nou în societate noțiunea de lider este asociată personalității și nu atât managerului. Acest subiect a trezit interes de studiu autorului pentru această cercetare empirică, cu elemente teoretice sub aspect al unei cercetări clasice. |
|||||||||
| Cuvinte-cheie leadership, comportament, manager, caracteristici personale, personalitate, leadership, behaviour, manager, personal characteristics, personality |
|||||||||
|
DataCite XML Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <resource xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xmlns='http://datacite.org/schema/kernel-3' xsi:schemaLocation='http://datacite.org/schema/kernel-3 http://schema.datacite.org/meta/kernel-3/metadata.xsd'> <identifier identifierType='DOI'>10.52507/2345-1106.2022-2.09</identifier> <creators> <creator> <creatorName>Culipei, L.</creatorName> <affiliation>Academia de Studii Economice din Bucureşti, România</affiliation> </creator> </creators> <titles> <title xml:lang='ro'>Abordări teoretice ale conceptului de leadership</title> </titles> <publisher>Instrumentul Bibliometric National</publisher> <publicationYear>2022</publicationYear> <relatedIdentifier relatedIdentifierType='ISSN' relationType='IsPartOf'>2345-1106</relatedIdentifier> <subjects> <subject>leadership</subject> <subject>comportament</subject> <subject>manager</subject> <subject>caracteristici personale</subject> <subject>personalitate</subject> <subject>leadership</subject> <subject>behaviour</subject> <subject>manager</subject> <subject>personal characteristics</subject> <subject>personality</subject> <subject schemeURI='http://udcdata.info/' subjectScheme='UDC'>316.46</subject> </subjects> <dates> <date dateType='Issued'>2022-12-28</date> </dates> <resourceType resourceTypeGeneral='Text'>Journal article</resourceType> <descriptions> <description xml:lang='ro' descriptionType='Abstract'><p>Actualitatea conceptului de leadership pentru societatea modernă a apărut pe neașteptate și foarte repede aprins rădăcini în activitatea antreprenorială și a administrării. Indiferent de inițierea originii, atât noțiunea cât și conținutul au devenit foarte populare printre mediul de afaceri, mai ales în aspect de demonstrare a superiorității față de manager. Personalitatea managerului a câștigat mult în ultima perioadă a evoluției manageriale cu toate că studii privind delimitarea perceptelor managerului-lider și liderului-manager se întâlnesc mai rar. Mai nou în societate noțiunea de lider este asociată personalității și nu atât managerului. Acest subiect a trezit interes de studiu autorului pentru această cercetare empirică, cu elemente teoretice sub aspect al unei cercetări clasice.</p></description> <description xml:lang='en' descriptionType='Abstract'><p>The actuality of the concept of leadership for modern society appeared unexpectedly and very quickly took root in the entrepreneurial and administration activity. Regardless of the initiation of the origin, both the notion and the content have become very popular among the business environment, especially in the aspect of showing superiority to the manager. The personality of the manager has gained a lot in the last period of managerial evolution, although studies on the delimitation of the manager-leader and leader-manager perceptions are less common. More recently in society, the notion of leader is associated with personality and not so much with the manager. This topic has aroused the author's interest in this empirical research, with theoretical elements under the aspect of a classic research.</p></description> </descriptions> <formats> <format>application/pdf</format> </formats> </resource>
|
|
|
