Deosebim trei tipuri de modele ale conflictelor: psihologice, sociologice și matematice. Primele confundă conflictele subiective și cele obiective; conflictele sociologice nu delimitează adecvat părțile ce interacționează într-un conflict, iar modelele matematice tind să considere conflictele drept o specie de jocuri. Conflictele pot fi intrapersonale, interpersonale sau organizaționale. Conflictele organizaționale au în vedere îndeosebi modul în care sunt repartizate resursele sau beneficiile în interiorul unei organizații sau între organizații.

We can distinguish three kinds of conflict models: psychological, sociological and mathematical. The first ones make a confusion between subjective and objective conflicts; the sociological models do not adequately define the parts of conflict, and the mathematical models take conflicts as a form of games. The conflicts can be intrapersonal, interpersonal of organizational. The organizational conflicts are particularly concerned about the distribution of resources or benefits within or between organizations.