Articolul precedent |
Articolul urmator |
545 20 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-01-06 20:50 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
159.9 (3448) |
Psychology (3327) |
SM ISO690:2012 CĂLIN, Iuliana. Climatul organizațional – factor al unui management eficient. In: Probleme actuale ale ştiinţelor umanistice.: Analele științifice ale doctoranzilor și competitorilor, Ed. 18, 1 ianuarie 2019, Chişinău. Chișinău: CEP UPS „I.Creangă”, 2019, Vol.18, Partea 2, pp. 67-79. ISBN 978-9975-46-422-2. ISSN 1857-0267. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Probleme actuale ale ştiinţelor umanistice. Vol.18, Partea 2, 2019 |
|||||
Conferința "Probleme actuale ale ştiinţelor umanistice." 18, Chişinău, Moldova, 1 ianuarie 2019 | |||||
|
|||||
CZU: 159.9 | |||||
Pag. 67-79 | |||||
|
|||||
Descarcă PDF | |||||
Rezumat | |||||
The article aims to capture some theoretical representations that refer to the leadership style and the organizational climate as some practical aspects aimed at specialized studies in the field of organizational psychology. The management style of the manager is the defining element in creating an optimal work environment for employees and imparts to the organization the direction of action. |
|||||
Cuvinte-cheie leadership style, efficient management, organizational climate, stil de conducere, management eficient, climat oraganizațional. |
|||||
|