Articolul precedent |
Articolul urmator |
505 6 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-11-26 21:30 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
349.2.338.124 (1) |
Special branches of law. Miscellaneous legal matters (1015) |
SM ISO690:2012 КОРЖЕНКО, Андрей, КОРЖЕНЕВСКАЯ, Наталья. Трансформации видов и особенности оплаты труда в условиях карантинных ограничений, обусловленных пандемией COVID-19. In: Проблемы и вызовы экономики региона в условиях глобализации : международная студенческая научно-практическая конференция, Ed. 6, 10 decembrie 2020, Comrat. Comrat, Republica Moldova: Tipografia "Centrografic”, 2020, Vol.1, pp. 391-394. ISBN 978-9975-83-116-1. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Проблемы и вызовы экономики региона в условиях глобализации Vol.1, 2020 |
||||||||
Conferința "Проблемы и вызовы экономики региона в условиях глобализации " 6, Comrat, Moldova, 10 decembrie 2020 | ||||||||
|
||||||||
CZU: 349.2.338.124 | ||||||||
Pag. 391-394 | ||||||||
|
||||||||
Descarcă PDF | ||||||||
Rezumat | ||||||||
В статье рассматриваются вопросы, связанные с характеристикой форм и методов оплаты труда, основные составляющие фонда оплаты труда, освещены вопросы структуры выплат, видов системы оплаты труда. Также исследуются особенности начисления зарплаты и ее трансформации в условиях пандемии коронавируса и последствия ее влияния на дальнейшее состояние выплат. Определены ключевые проблемы существующей системы оплаты труда и предложены пути ее адаптации к сложившимся условиям. |
||||||||
Cuvinte-cheie оплата труда, дистанционный формат, пандемия, работодатель, remuneration, remote format, pandemic, employer |
||||||||
|
DataCite XML Export
<?xml version='1.0' encoding='utf-8'?> <resource xmlns:xsi='http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance' xmlns='http://datacite.org/schema/kernel-3' xsi:schemaLocation='http://datacite.org/schema/kernel-3 http://schema.datacite.org/meta/kernel-3/metadata.xsd'> <creators> <creator> <creatorName>Corjenco, A.</creatorName> <affiliation>Подольский государственный университет, Ucraina</affiliation> </creator> <creator> <creatorName>Korjenevskaia, N.L.</creatorName> <affiliation>Подольский государственный университет, Ucraina</affiliation> </creator> </creators> <titles> <title xml:lang='ru'>Трансформации видов и особенности оплаты труда в условиях карантинных ограничений, обусловленных пандемией COVID-19</title> </titles> <publisher>Instrumentul Bibliometric National</publisher> <publicationYear>2020</publicationYear> <relatedIdentifier relatedIdentifierType='ISBN' relationType='IsPartOf'>978-9975-83-116-1</relatedIdentifier> <subjects> <subject>оплата труда</subject> <subject>дистанционный формат</subject> <subject>пандемия</subject> <subject>работодатель</subject> <subject>remuneration</subject> <subject>remote format</subject> <subject>pandemic</subject> <subject>employer</subject> <subject schemeURI='http://udcdata.info/' subjectScheme='UDC'>349.2.338.124</subject> </subjects> <dates> <date dateType='Issued'>2020</date> </dates> <resourceType resourceTypeGeneral='Text'>Conference Paper</resourceType> <descriptions> <description xml:lang='ru' descriptionType='Abstract'><p>В статье рассматриваются вопросы, связанные с характеристикой форм и методов оплаты труда, основные составляющие фонда оплаты труда, освещены вопросы структуры выплат, видов системы оплаты труда. Также исследуются особенности начисления зарплаты и ее трансформации в условиях пандемии коронавируса и последствия ее влияния на дальнейшее состояние выплат. Определены ключевые проблемы существующей системы оплаты труда и предложены пути ее адаптации к сложившимся условиям.</p></description> <description xml:lang='en' descriptionType='Abstract'><p>The article discusses issues related to the characteristics of the forms and methods of remuneration, the main components of the wage fund, highlights the structure of payments, types of remuneration system. It also examines the features of payroll and its transformation in the context of the coronavirus pandemic and the consequences of its impact on the further state of payments. The key problems of the existing labor remuneration system are identified and the ways of its adaptation to the prevailing conditions are proposed.</p></description> </descriptions> <formats> <format>application/pdf</format> </formats> </resource>