| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 570 7 |
| Ultima descărcare din IBN: 2024-04-17 09:02 |
 SM ISO690:2012IURCU, Nadejda. Analiza modalităților de organizare a funcțiunii de personal în cadrul întreprinderilor din industria alimentară a Republicii Moldova. In: Conferinţa tehnico-ştiinţifică a studenţilor, masteranzilor şi doctoranzilor, 26-29 martie 2019, Chișinău. Chișinău, Republica Moldova: 2019, Vol.2, pp. 293-296. ISBN 978-9975-45-589-3. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Conferinţa tehnico-ştiinţifică a studenţilor, masteranzilor şi doctoranzilor Vol.2, 2019 |
||||||
|
Conferința "Conferinţa tehnico-ştiinţifică a studenţilor, masteranzilor şi doctoranzilor" Chișinău, Moldova, 26-29 martie 2019 | ||||||
|
||||||
| Pag. 293-296 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
Succesul în orice domeniu de activitate social-economică poate fi asigurat numai prin folosirea rațională și eficientă a resurselor umane. În acest context este extrem de important ca toate activitățile din acest domeniu să se desfășoare într-un mod cât mai profesionist, pentru atingerea obiectivelor și în consens cu misiunea întreprinderii. |
||||||
| Cuvinte-cheie funcțiune de personal, Întreprindere, organigrama, departament de resurse umane, organizare structurală, nivel ierarhic, post, compartiment |
||||||
|
|
|
|
