This article presents a study on the roles and responsibilities of the actors involved in the management of the public office and the civil servant in the Republic of Moldova. The study includes a comprehensive analysis of a key actor, that is: Human Resources Unit, describing its main functions and responsibilities, challenges faced in its daily activity, as well as some ideas regarding capacity building and positioning of the respective unit in the institutional set-up.  

În acest articol este prezentat un studiu privind rolurile şi responsabilităţile actorilor implicaţi în managementul funcţiei publice şi al funcţionarului public în Republica Moldova. Studiul conţine o analiză aprofundată a unui actor-cheie, şi anume: subdiviziunea resurse umane, fiind reflectate funcţiile de bază şi responsabilităţile acesteia, dificultăţile cu care se confruntă în activitatea cotidiană, precum şi unele idei privind fortificarea capacităţilor şi a poziţionării subdiviziunii respective.