Datele statistice disponibile demonstrează că dinamica ratei de ocupare a populației îtinere pe piața muncii este stabilă și înaltă, ceea ce înseamnă că problema este âncă actuală. În acest articol sunt analizate așteptările tinerilor pe piața muncii și așteptările angajatorilor privind competențele tinerilor, precum și calitățile care le lipsesc pentru a se integra în câmpul muncii. Rezultatele cercetării arată că cel mai important pentru tineri este ca munca să fie bine remunerată (27%), să se realizeze în condiții decente (17,4%) și cu program flexibil (15,9%). La rândul lor, angajatorii au menționat că așteptările tinerilor cu privire la remunerarea muncii sunt exagerate ân comparație cu volumul și calitatea muncii pe care aceștia sunt gata să o exercite..   

The available statistical data shows that the dynamics of the employment rate of the young population in the labour market is stable and high, which means that the problem is still current. This article analyzes the expectations of youth on the labour market and the expectations of employers regarding youth competences, as well as the qualities they lack in order to integrate into the labour market. Research results show that it is important for young people that work will be well remunerated (27%), to realize himself to decent conditions (17.4%) and to have a flexible program (15.9%). Employers, in turn, mentioned that youth’s expectations about remuneration are exaggerated compared to the volume and quality of work they are ready to exercise.