Conţinutul numărului revistei |
Articolul precedent |
Articolul urmator |
948 14 |
Ultima descărcare din IBN: 2024-02-21 10:54 |
Căutarea după subiecte similare conform CZU |
331.108:334.788(478) (1) |
Teoria și organizarea muncii. Relațiile dintre întreprinderi și angajați (391) |
Forme de organizare și cooperare în activitatea economică (984) |
SM ISO690:2012 GALANTON, Natalia. Resursele umane ca sursă importantă în activitatea camerei de comerţ şi industrie a Republicii Moldova
. In: Economica, 2013, nr. 4(86), pp. 37-43. ISSN 1810-9136. |
EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
Economica | ||||||
Numărul 4(86) / 2013 / ISSN 1810-9136 | ||||||
|
||||||
CZU: 331.108:334.788(478) | ||||||
Pag. 37-43 | ||||||
|
||||||
Descarcă PDF | ||||||
Rezumat | ||||||
Cercetarea elaborată la nivelul acestui articol are ca scop principal aprecierea structurii personalului Camerei de Comerţ şi Industrie a Republicii Moldova după trei criterii: vârstă, nivel de studii, vechime în muncă; clasificarea acestuia pe categorii: funcţională, operaţională şi mixtă, precum şi exterior. Resursele umane, reprezentând una din principalele surse ale organizaţiei şi principalul element al dezvoltării durabile, necesită o analiză amplă în vederea utilizării lor corecte şi eficiente. |
||||||
Cuvinte-cheie resurse umane, personal, Camera de Comerţ şi Industrie, schimbare continuă |
||||||
|