| Articolul precedent |
| Articolul urmator |
 |
 270 6 |
| Ultima descărcare din IBN: 2024-05-18 11:06 |
| Căutarea după subiecte similare conform CZU |
| 005.961:316.47 (2) |
| Tipuri de management (318) |
| Procese sociale. Dinamică socială (590) |
 SM ISO690:2012SANDU, Ioana-Gabriela. Modalităţi de îmbunătăţire a climatului socio-psihologic în întreprindere. In: Analele Ştiinţifice ale Universităţii de Stat din Moldova: . Ştiinţe ale naturii și exacte. Ştiinţe economice, 16 septembrie 2022, Chișinău. Chișinău, Republica Moldova: Centrul Editorial-Poligrafic al USM, 2022, SJ, SNE, pp. 219-221. ISBN 978-9975-142-54-0. |
| EXPORT metadate: Google Scholar Crossref CERIF DataCite Dublin Core |
| Analele Ştiinţifice ale Universităţii de Stat din Moldova SJ, SNE, 2022 |
||||||
|
Conferința "Analele ştiinţifice ale USM. Ştiinţe ale naturii şi exacte. Ştiinţe economice" Chișinău, Moldova, 16 septembrie 2022 | ||||||
|
||||||
| CZU: 005.961:316.47 | ||||||
| Pag. 219-221 | ||||||
|
||||||
 Descarcă PDF |
||||||
| Rezumat | ||||||
The socio-psychological climate represents the totality of socio-psychological processes and phenomena within an organization, which determines the character of interpersonal relationships, the vector of attitudes and group states, the community of collective opinion and intragroup traditions. The climate is favorable when team members actively participate in the performance of all tasks and achieve the objectives proposed by the management of the company. The questioning method was used to analyze the socio-psychological climate. |
||||||
|
|
|
|
