The right to work is one of the fundamental human rights stated in both local and international acts. It is usually realized on the basis of an individual employment contract, resulting in the formation of a legal relationship between the employer and the employee. The relevance of mandatory social insurance and mandatory health insurance organizations cannot be overstated. Obligatory insurance in work relationships strives to give socio-economic assurances to employees who are legally required to be insured by both the public social security system and the compulsory health insurance system. The monthly payment of the social insurance contribution by the employer and the health insurance premium by the employee generates the right to multiple benefits and services established by law.

Unul din drepturile fundamentale ale omului, proclamat atât în actele interne cât și în cele internaționale este dreptul la muncă. Realizarea acestuia are loc, de cele mai multe ori, în baza contractului individual de muncă, generând apariția raportului juridic între angajator și salariat. O importanță deosebită o au instituțiile asigurărilor sociale obligatorii și a asigurărilor obligatorii de asistență medicală. Asigurările obligatorii în cadrul raporturilor de muncă au drept scop oferirea garanțiilor socio-economice salariaților care, în virtutea legii, sunt asigurați obligatoriu atât în sistemul public de asigurări sociale cât și în sistemul asigurărilor obligatorii de asistență medicală. Achitarea lunară a contribuției de asigurări sociale de către angajator și a primei de asigurare medicală de către salariat generează dreptul la multiple prestații și servicii stabilite de lege.

L'un des droits fondamentaux de la personne proclamés dans les lois nationales et internationales est le droit au travail. Sa réalisation a lieu, la plupart du temps, sur la base du contrat de travail individuel, générant l'apparition de la relation juridique entre l'employeur et l'employé. Les institutions d'assurance sociale obligatoire et d'assurance maladie obligatoire revêtent une importance particulière. L'assurance obligatoire dans les relations de travail vise à fournir des garanties socio-économiques aux salariés qui, en vertu de la loi, sont obligatoirement assurés à la fois dans le système public d'assurance sociale et dans le système d'assurance maladie obligatoire. Le paiement mensuel de la cotisation d'assurance sociale par l'employeur et de la prime d'assurance maladie par le salarié donne droit à de multiples prestations et services établis par la loi.

Одним из основных прав человека, провозглашенных как во внутренних, так и в международных актах, является право на труд. Его реализация чаще всего происходит на основании индивидуального трудового договора, порождающего видимость правоотношения между работодателем и работником. Особое значение имеют институты обязательного социального страхования и обязательного медицинского страхования. Обязательное страхование в рамках трудовых отношений направлено на предоставление социально-экономических гарантий работникам, которые в силу закона застрахованы в обязательном порядке как в системе государственного социального страхования, так и в системе обязательного медицинского страхования. Ежемесячная уплата взноса социального страхования работодателем и взноса медицинского страхования работником порождает право на множественные льготы и услуги, установленные законом.